工资加班费计算器一网上用户

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月计薪天数21.75的由来：

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，月工作日为250天÷12月≈20.83天；而月计薪天数需包含法定节假日，计算为：(365天-104天)÷12月=21.75天，这是当前工资、加班费计算的法定标准基数。

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员工加班费计算公式如下：

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1. ✅ 休息日加班（无调休）：工资×200%；调休则无加班费，当日无正常工资

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2. ❌ 工作日延时加班：工资×150%，不得调休，正常工资另发

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3. ❌ 法定节假日加班：工资×400%，不得调休（节假日本身有工资：含1倍正常计薪+3倍额外加班费）

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平时（超过8小时）加班费 = 月工资 / 21.75 ÷ 8小时 × 加班时数 × 150%

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双休日加班费 = 月工资 / 21.75 ÷ 8小时 × 加班时数 × 200%

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法定节假日加班费 = 月工资 / 21.75 ÷ 8小时 × 加班时数 × 400%

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劳动法相关规定：劳动法第四十四条