出勤22天，为什么工资按21.75天算？

出勤22天，为什么工资按21.75天算？,网名张先生
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定：
一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。
所以，月工作日为
250天÷12月=20.83天
又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。
所以，月计薪天数为
（365天-104天）÷12月=21.75天
一般情况下
计算工作时间
判断综合计算工时工作制下
有没有超过法定的总工时
“21.75天”用来计算工资、加班费等
二者不能混淆
说到这
可能家人们要问了
那我的加班工资咋算？
下面这些计算公式
快拿小本本记住
工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%
休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
再补充两个知识点
01 根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
劳动者加班工资计算基数为
劳动合同约定的正常工作时间工资
02 如果请事假需要扣工资时
也是按21.75这个数来进行折算
现在，关于21.75的来龙去脉
你看明白了吗
日期:2023年5月7日
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